Personal fördern, Fachkräftemangel begegnen

Der Fachkräftemangel stellt die Krankenhäuser vor größte Herausforderungen. Der demografische Wandel wird die Situation noch verschärfen. Wir arbeiten dafür, dass das Krankenhaus auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitsplatz für Fachkräfte ist und die Versorgung der Patienten gesichert bleibt. Wir versuchen, wieder mehr Menschen für den Beruf zu begeistern, beteiligen uns an gesundheitspolitischen Initiativen zur Personalgewinnung und beschäftigen uns mit Personaluntergrenzen und ähnlichen gesetzlichen Regelungen. Von wachsender Bedeutung ist die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, die wir versuchen zu entbürokratisieren. Ein großes Arbeitsfeld ist zudem die Weiterbildung von ärztlichem und pflegerischem Personal.